推薦：執(zhí)行力
見(jiàn)證 - 學(xué)員分享
抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)參與到《賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)》培訓(xùn)中，通過(guò)姜博士的講解和分享，自己確實(shí)學(xué)到、記錄到了一些實(shí)用的方法。給我感觸最深的有兩點(diǎn)： 一、增加了對(duì)公司跟人之間的聯(lián)系的認(rèn)知人不斷給公司傳輸動(dòng)力，而公司也不斷給人提供更好的“燃料”，創(chuàng)造更好的平臺(tái)，兩者有統(tǒng)一的共識(shí)，實(shí)現(xiàn)上下同欲； 二、懂得感恩身邊的人、事和物 公司創(chuàng)建平臺(tái)的背后有無(wú)數(shù)的艱難和坎坷，甚至是失敗，而作為公司的員工，我們應(yīng)該能感恩有這樣的平臺(tái)讓我們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，也要相信自己所選擇的平臺(tái)，全力演繹自己精彩人生；員工在為實(shí)現(xiàn)組織/公司的目標(biāo)賣(mài)力拼搏，公司也會(huì)在情感和物質(zhì)上感激這些功臣！ 回到公司之后，我首先要改變心態(tài)，自我檢討，自我審視，自我驅(qū)動(dòng)，調(diào)整好心態(tài)，多個(gè)角度考慮如何解決問(wèn)題。 在服務(wù)客戶(hù)、對(duì)接部門(mén)及合作方中，學(xué)會(huì)站在對(duì)方角度思考：我該如何做，我該如何更好的帶來(lái)好的服務(wù)，無(wú)論是對(duì)內(nèi)對(duì)外，主動(dòng)多問(wèn)多學(xué)，多溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能更好的發(fā)揮服務(wù)的效率，服務(wù)的質(zhì)量。 富有動(dòng)力的人才+不斷賦能的公司=良好運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)。 時(shí)間過(guò)得很快，雖然課程結(jié)束了，但把學(xué)習(xí)所得落到實(shí)處之舉才剛要開(kāi)始。 |
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